随着加拿大的强制疫苗政策的全面实施和疫情的渐渐稳定,加拿大在9月增加了 15.7 万就业岗位,就业率达到 60.9%,仅比 2020 年 2 月低 0.9%;失业率连续第四个月下降,达到疫情以来的最低水平。新移民的就业率继续呈上升趋势,9月达到 71%,但是由于2020年移民减少,加拿大统计局的季度职位空缺报告显示,劳动力短缺问题显著,多个领域的职位空缺创历史新高。
9月就业率持续恢复
根据加拿大统计局的劳动力调查,加拿大在9月增加了 15. 7 万个工作岗位,目前加拿大就业率为 60.9%,仅比 2020 年 2 月的失业率低 0.9%。就业率差距降低至一个百分点以内,这是加拿大经济的一个里程碑,意味着就业首次恢复到疫情前水平。9 月份失业率也连续第四个月继续下降,降至 6.9%,为大流行爆发以来的最低水平。
9 月份加拿大私营部门雇员人数(+98,000;+0.8%)首次恢复到大流行前的水平,而公共部门的雇员人数比 2020 年 2 月增加了 257,000 人(+6.6%)。服务生产部门的工作人数增加了 142,000 人,首次超过了疫情前的就业水平, 增长主要来自公共行政(+37,000)、信息、文化和娱乐(+33,000)以及专业、科学和技术服务(+30,000)这些工作中居家办公的比例较高,大约在49.4% — 60.3%。
相比之下,住宿和餐饮服务等一些行业尚未恢复,受到公共卫生措施的影响,9 月加拿大的多个人口大省实行了疫苗护照政策,一些雇主也对员工提出了同样的要求。
新移民就业率继续上升
新移民(登陆加拿大五年或以下)的就业率在 9 月份继续上升,达到 71.0%——比 2019 年 9 月高 6.0 个百分点。
尽管在疫情期间新移民的总人数并未增加,但在某些行业工作的新移民人数有所增长。2021 年 9 月,专业、科学和技术服务(+30,000;+37.2%)以及金融、保险、房地产、租赁和租赁(+22,000;+52.1%)就业的新移民人数都高于2019 年 9 月水平。这两个行业在大流行期间实现了持续的就业增长。
加拿大职位空缺创新高
根据加拿大统计局的季度职位空缺报告,2021 年第二季度的职位空缺率创历史新高,4 月至 6 月期间加拿大的共有 731,900 个职位空缺,职位空缺率为 4.6%,为 2015 年以来的最高水平。
在疫情开始之前,加拿大就一直有劳动力短缺的问题,由于 2020 年进入加拿大的新移民人数骤减,大量留学生和拿着毕业工签的年轻人、准备登陆的海外人才滞留海外,都加剧了本就紧张的劳动力市场。
加拿大七分之一的职位空缺是在医疗保健和社会援助部门,它的职位空缺达到 108,800 个,所有子行业的职位空缺都在增加,尤其是医院、护理和住宅护理设施。建筑业职位空缺创历史新高,建筑贸易助理、木匠和电工占空缺的很大一部分。零售业的职位空缺高达 84,300 个,制造业的职位空缺数量也达到创纪录的 65,900 个。
2021年,加拿大的职位空缺创新高,移民配额仍有大量剩余,省提名平均3周左右进行一次抽分,还有EE快速通道、创业投资移民等各类移民项目适合不同情况的申请者。
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