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[加拿大移民]官宣:十月一日起安省全面涨薪,快看你能涨多少

发布时间:2021-09-16 丨 阅读:1116

 

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    准备好,安省人!安省的最低工资将于下个月提高。

 

    从 10 月 1 日开始,安省的一般最低工资标准将从每小时 14.25 加元提高到 14.35 加元。

 

    这种 10 分的加薪将影响到最低工资的学生、酒类服务商和家庭工人。

 

    对于学生,每小时费率将从 13.40 加元增加到 13.50 加元。这适用于任何 18 岁以下且在学校上课期间每周工作 28 小时(或更少)的工人,或者适用于在暑假或学校假期期间工作。


 

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    酒水服务员的费用将从每小时 12.45 加元涨到 12.55 加元,此次加薪适用于任何提供酒水并定期获得小费的人。

 

    家庭工人的最低工资将从每小时 15.70 加元涨到 15.80 加元。安省劳工部将家庭工人归类为“在自己家中从事有偿工作的雇员”。有偿工作的范围很广,包括为制造商缝制衣服、为呼叫中心接听电话或为技术公司编写软件等。

 

    打猎和钓鱼指导员的工资也将上涨。如果向导每天连续工作少于 5 小时,他们的最低工资将从 71.30加元跃升至 71.75 加元。但是,如果他们每天工作五小时或更长时间,他们的工资将上涨 95 分,达到 143.55 加元。

 

    与全国其他地区相比,安省的最低工资水平似乎处于中间位置,努纳武特最高,每小时 16 加元,萨斯喀彻温省最低,每小时 11.45 加元。
 

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    早在 6 月,加拿大政府就宣布,联邦最低工资将于 2021 年 12 月 29 日正式上调至每小时 15 加元。

 

    除此之外,联邦选举即将来临,保守党党魁Erin O'Toole 刚刚发布了一项旨在帮助酒店业并回馈加拿大人的拟议计划。

 

    他宣布,如果他被选举,他将在某些参数范围内为顾客在餐厅用餐提供 50% 的回扣。

 

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    奥图尔在发布到 Instagram 的一段视频中说:“在一个月内,我们将为加拿大人提供 50% 的回扣,用于购买周一至周三堂食的任何食品和非酒精饮料。这将为我们遭受重创的酒店业注入近 10 亿加元利润。”

 

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    8 月,他还承诺将取消整个 12 月的消费税,以帮助立即减轻加拿大人的生活成本。

 

安省雇主担保项目介绍

 

 

    安省雇主担保移民(EMPLOYER JOB OFFER CATEGORY),是在安省省提名移民OINP类别下的一个重要的子类别移民方式,是指达到一定规模的安省企业,在聘用海外员工后,愿意担保这个员工,那么该员工就有机会通过这个雇主的担保直接拿到安省的提名证书,从而直接申请移民

 

OINP大事记

 

    2009年2月项目正式开启;

 

    2014年10月当年名额用完,暂停申请;

 

    2015年1月重新开放,11月名额用完,暂停申请;

 

    2016年1月重新开放,5月由于名额限制暂停几个主要类别的申请通道;

 

    2017年5月重新开放,采取新的网上申请方式,简化申请步骤;6月雇主担保类别申请暂停,7月雇主担保类别重新开放接受申请;

 

    2018年1月安省获得全年6650个配额,雇主担保类别持续开放,4月暂停雇主类别中国际学生和海外雇员的申请,8月雇主担保类别的海外雇员重新接受申请;

 

    2019年9月,雇主担保类别的海外雇员再次暂停申请,11月年度名额已满,暂停审理,12月额外放出省提名名额;

 

    2020年6月宣布从联邦获得全年配额7350个以及250个紧缺职业配额,9月宣布对移民法案修改征询意见,将于2021年开启EOI筛选系统,12月宣布2020年的配额已用尽;

 

    2021安省提名EOI系统正式启用,“抢名额”的时代终结,省提名正式过渡到了“打分制”的新时代。4月2安省移民厅OINP发布公告,宣布开始启动EOI评分系统。

 

    新政下,它对申请人英语能力不做要求,这大大降低了国人申请的难度。

 

申请要求

 

 

    工作经验:提交申请前的5年中,从事与工作offer中同一NOC职业累计2年;

 

    居住意向:必须有居住在安大略省的意向;

 

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    录取信:持有安省雇主提供的长期全职工作offer,职业类别属于NOC 0、A或B类,薪资水平符合该地区行业中位数标准,如申请人正在为雇主从事该职位的工作,工作offer中的薪资必须等于或高于当前的薪资水平;

 

   合法身份:如当前居住在加拿大需持有合法身份(如学习许可、工作许可、访问许可等),当前居住在加拿大境外的不要求

 

雇主资质要求

 

 

1.企业经营

    在提交申请之前的三年内 ,公司必须一直处于活跃状态。如果现公司是由其他公司合并而成,雇主需要证明:公司已连续运营三年以上;公司合并不影响安大略省的就业机会;申请人的Job Offer是有效的。 

 

2.办公地点

    企业在安省范围内有至少一处办公地点。

 

3.法律法规

    企业符合“安大略省就业标准法”和“安大略省职业健康与安全法”。

 

4.企业规模

    a) 年收入:如果申请人将在大多伦多地区(包括多伦多市,达勒姆,哈尔顿,约克和皮尔地区)工作或报告工作(report to work),雇主必须证明企业的年收入至少为1,000,000加币(不包括HST / GST);如果申请人将在大多伦多地区以外的地方工作或报告工作(report to work),雇主必须证明企业年收入至少为500,000加币(不包括 HST / GST )。

 

    b) 全职员工数量:如果申请人将在大多伦多地区工作或报告工作(report to work),雇主须证明企业雇佣了至少5位加拿大公民或永久居民为全职员工,且他们 在申请人即将工作的地方进行工作;如果申请人将在大多伦多地区以外的地方工作或报告工作(report to work),雇主须证明企业雇佣了至少3位加拿大公民或永久居民为全职员工,且他们在申请人即将工作的地方进行工作。 

 

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5.招聘成果

    雇主担保的员工属于外国劳工类和紧缺职业类别时,如果申请人属于下列情况,则雇主必须证明其付出了合理的招聘成果:现居住在加拿大境外;以访客身份访问加拿大;在安大略省以外的省或地区工作。 

 

    如果申请人属于以下情况,则不要求证明招聘成果:申请人可以在安省合法工作;对于申请人的职位(NOC职业代码),可以为申请人提供积极的劳动力市场影响评估(LMIA)。

 

项目优势

 

 

    1.EOI打分海外工人类别语言及学历不参与打分,项目要求低;

 

    2.申请材料简单,无需商业背景,无资产要求,无需审计和资金来源解释;

 

    3.申请程序简单,无需学历认证;

 

    4.安省为加拿大经济大省,地理位置优越,教育资源丰富;

 

    5.一步到位,一人申请,全家移民。

 

    对于申请者来说,雇主担保类别是一个稳定可靠的项目,因为加拿大对于外来人才的需求是源源不断的,对于能在加拿大工作岗位上创造价值的海外人士只会更加敞开大门。

 

还是那句话,移民需趁早,只要解决真实有效雇主提供的工作机会,安省雇主担保项目便拥有着不可比拟的优势。想要移民的小伙伴,切莫错过这个移民加拿大的黄金时期!

 

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